Solicitud de Arraigo sin Contrato de Trabajo

I) En Atencion al articulo 123 de RD 557/2011, de conformidad con la Ley Organica de Extranjeria,  artículo 31.3 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, referente a La autorización por circunstancias excepcionales por arraigo social de referencia es con contrato de trabajo, contar con oferta de trabajo, no obstante hay posibilidad de solicitar arraigo social sin contrato de trabajo, que detallamos a continuación:

Aplicar solicitud de arraigo por depender de familiar, padre, madre, hija/o, conyuge, pareja de hecho, es lo mas normal, solicitar arraigo sin contrato de trabajo, en cuanto a la resolucion del expediente presentado por arraigo social, la oficina de extranjería  va a tener  en cuenta la situación económica con referencia a los requisitos de la reagrupación familiar, siendo la cuantía en los casos de dos miembros de la unidad familiar Reagrupante y Reagrupado el  150% del indice de referencia del IPREM, que en 2020 es de  537,84€, y el 50% de IMPREM POR CADA MIEMBRO ADICIONAL, acreditar en el momento de la presentación  de la solicitud la relación de parentesco, certificado de nacimiento, certificado de matrimonio, certificado de pareja de hecho, ademas del correspondiente certificado de antecedentes penales del país de origen, toda esta documentacion  legalizada y apostillada, y disponer de vivienda, documentación imprescindible para que aprueben el arraigo, por ultimo no requiere informe de inserción social.

En cuanto a la prueba de ingresos hay que presentar junto a la solicitud, contrato de trabajo de familiar de duración anual, declaración de la renta, ultimas nominas, empadronamiento familiar.

El permiso de Residencia solo autorizara a Residir legalmente, y para poder trabajar, debe de modificar la autorizacion de residencia.

II) Solicitar Arraigo por actividad por cuenta propia, el requisito de 3 años ininterrumpidos viviendo en España, estar irregular en el momento de la solicitud, acreditando medios económicos, financiacion, ahorros, plan de empresa y cumplir con licencias de actividad en caso de requerirlo, local habilitado, autorizaciones administrativas, homologación de títulos, colegiación  y permisos en casos de actividad profesional, e informe de insercion social.

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